Intitulé de la mission : Team Leader Java/J2EE Liferay
Nb d’année d’XP (min) : > 5 ans
Lieu : Rabat / Casa
Date : ASAP
Durée : 6 mois (renouvelable)
OBJECTIF
Dans le cadre de projets et de la Tierce Maintenance Applicative (TMA) d'un ensemble d'applications (Extranet, Intranet, Formulaires) pour un grand constructeur automobile.
Le/la Team Leader Java/J2EE / Liferay sera en charge d'assurer le bon fonctionnement opérationnel des applications en production et de réaliser les évolutionsMission
- Concevoir et développer des applications en Java/J2EE et Liferay 6.2
- Analyser les besoins métiers et/ou liés aux évolutions réglementaires
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Assurer la gestion des incidents de production (Niveau 2) et leur suivi
- Suivre et coordonner les activités entre les différentes parties prenantes (Développement, Infrastructure, Sécurité, etc.)
- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique
- Assurer le support technique aux développeurs
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de livraison
PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES
- Minimum 8 ans d’expérience en développement de solutions Java/J2EE (portails, Intranets,…)
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (Team Leader Java/J2EE Liferay)
Compétences requises :
- Maîtrise des technologies Java/J2EE, Maven, Ant
- Expertise en Liferay 6.2
- Connaissance Liferay 7
- Bonne connaissance du Framework Spring
- Solide capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Maîtrise des environnements Unix (Shell) et SQL/PLSQL Oracle
- Maîtrise des outils de contrôle de version (Git)
- Maîtrise des outils de qualité de code (Sonar, JUnit)
- Compétence avérée dans la gestion d’équipe et le suivi des développements
- Capacité à rédiger de la documentation technique claire et structurée
- Flexibilité pour s’adapter aux changements de priorités
- Connaissance de .NET serait un plus
- Langues : Français courant et Anglais technique
Qualités recherchées :
- Leadership et capacité à encadrer une équipe technique
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d’équipe et compétences en communication