Compétences techniques :
Une expérience significative de 10 ans Minimum dans le développement et la réalisation des solutions
digitales et principalement le domaine des moyens de paiements et de la monétique
- Connaissances pointues de la monétique et de la Solution de Tokenisation
- Maitrise de la conception des besoins fonctionnelles (spécifications fonctionnels et
qualification),
- Maitrise des domaines fonctionnels bancaires monétiques
- Capacité à élaborer des scénarios de tests et capacité à comprendre les problématiques
métiers,
- Maitrise des méthodologies projets,
- Connaissances approfondies dans le domaine Multi canal,
- Connaissances IT transversales,
- Parfaite maitrise de la coordination entre équipes.

Principles missions :
- Suivi régulier et rapproché des projets à sa charge ;
- Reporting régulier de l’avancement du projet, de l'organisation et du respect des objectifs et
des engagements budgets au management CDM à travers les comités de pilotage ;
- Animation des workshops pour le recueil du besoin, et accomagner les métiers dans
l'expression du besoin ;
- Définir les exigences et problèmatiques métiers, et étudier la faisabilité ;
Rédaction des cahiers des charges et des dossiers de spécifications fonctionnelles ;
- S’assurer de la réalisation des exigences métiers, et maintenir la documentation fonctionnelle ;
- Réaliser les scénarios de tests à partir de spécifications fonctionnelles, et rédiger le cahier de
recette ;
- Coordination entre les différentes équipes intervenantes depuis le cadrage, la réalisation
jusqu'à la mise en production ;
- Définition et mise en oeuvre du conduite du changement (formation, communication,
accompagnement, …).
Compétences comportementales :
- Aptitude à communiquer efficacement, à animer une équipe
- Capacité à travailler en équipe et empathie
- Large Autonomie
- Capacité d’anticipation et de projection
- Aptitude à apporter une expertise / un conseil
- Capacité à analyser une situation, esprit de synthèse et rigueur
- Capacité à convaincre, à argumenter, ‘à vendre’, ténacité
- Résistance aux pressions extérieures
- Aptitude au changement
- Intérêt pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies
- Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires