Nous recherchons un profil Enterprise / Solution Architect, orienté Cloud et Intégration, avec une double dimension stratégique et opérationnelle.

Informations de la mission :

• Mode de travail : Hybride
• Durée : 6 mois renouvelable
• Domaine : Services
• Démarrage : Immédiat
• Langue : Anglais obligatoire

Enterprise / Solution Architect – Azure, Integration & Power Platform

Nous recherchons un architecte expérimenté, à la fois hands-on et capable d'intervenir sur les sujets d'architecture, de conception et de delivery dans des environnements complexes.

Le consultant interviendra principalement sur les technologies Microsoft (Azure, Power Platform, Microsoft 365) et jouera un rôle clé dans les projets d'intégration, de migration et d'optimisation des plateformes.

Il sera responsable de la cohérence et de l'évolution du paysage applicatif et d'intégration en Belgique, tout en accompagnant les programmes de transformation en cours, notamment autour de SAP.

Compétences clés

Priorité 1 : Integration & Application Landscape

• Intégration entre systèmes d'entreprise (SAP, ServiceNow, etc.)
• Architecture API et modèles événementiels
• Gestion des dépendances entre applications
• Vision globale et gouvernance du paysage applicatif

Priorité 2 : Azure & Cloud Platforms

• Conception et implémentation de solutions Azure
• DevOps, automatisation et optimisation des plateformes Cloud

Nice to Have : Power Platform

• Définition de l'architecture et de la gouvernance Power Platform
• Mise en conformité des solutions avec les standards définis
• Structuration des initiatives pour éviter la fragmentation des solutions

Nice to Have : Transformation & Delivery

• Contribution aux programmes de transformation et de modernisation
• Accompagnement des évolutions d'intégration et du paysage applicatif
• Traduction des orientations d'architecture en livrables concrets
• Support à la prise de décisions techniques

Nice to Have : Business & IT Alignment

• Interface entre les métiers, les chefs de projet, l'IT et les équipes techniques
• Collaboration étroite avec les domaines HR et Finance
• Garantie de la cohérence entre les projets et la stratégie applicative globale

Soft Skills

• Approche pragmatique et orientée résultats
• Forte implication dans le delivery
• Bonne gestion des risques et des dépendances
• Capacité à faire le lien entre les métiers, l'architecture et les équipes techniques
• Aisance dans les environnements complexes et en transformation